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ReadyCareerでの働き方

※画像はイメージです

ReadyCareerでは「無期雇用派遣」という働き方を
採用しております。

ReadyCareerでは 「無期雇用派遣」 という働き方を 採用しております。

「派遣」と「正社員」のいいとこ取り!
無期雇用派遣とは? /

まず、DYMキャリアの社員として入社いただき、研修を受けていただきます。
その後、派遣社員として上場企業から地元の有力企業まで、幅広いフィールドで勤務いただきます。 派遣先との契約終了時や、次の仕事を探している間も雇用は途切れず、
次の職場が決まるまでの待機期間中も休業手当※が支給される安心の働き方です。

さらに、将来的には派遣先で、派遣社員から正社員への切り替えを目指すことも可能です。
※弊社規定による

実際に5人に1人が派遣先での正社員化を実現しています。

Ready Careerの4つのポイント

POINT01 充実した研修と資格取得支援

「パソコンに自信がない」「事務職未経験で不安」という方でも安心のサポート体制が整っています。
入社時の基礎研修で、ビジネスマナー、PC操作をはじめ、AIツールの使い方等を学ぶことができます。

資格取得支援例

また、事務職として「強み」となる資格取得のサポートも行っております。

研修プログラム一覧

POINT02 キャリアのステップアップが可能

ReadyCareerの無期雇用派遣は、ずっと派遣社員のままではありません。
実際に働いている就業先企業の正社員(直接雇用)を目指すことも可能です。
約2~3年で派遣先企業で直接雇用に切り替わり、大幅な年収UPを実現した例も複数ございます。

キャリアアップ事例

POINT03 信頼性の高い優良な派遣先

皆様に安心して長く働いていただけるよう、ReadyCareerでは独自の厳格な審査基準を導入しています。 信用調査機関のデータを参考に、経営基盤が安定した企業を中心としたマッチングを目指しています。

就業先企業

POINT04 充実の福利厚生とワークライフバランス

「安心の労働環境」と「福利厚生」の両方をご提供いたします。

福利厚生

JOB 業務内容に関して

事務職といっても業務内容は多岐にわたります。
あなたの適正にあった職種を一緒に見つけていきましょう。

職種 業務内容 企業様例

土日休み&残業少なめ WORK STYLE

Ready Career 社員の1日

Ready Career 社員の1日

※上記は就業スケジュールの一例です。実際の勤務時間は配属先により異なります。

VOICE 先輩社員の声
VOICE 先輩社員の声

募集要項

職種
・書類作成、データ入力
・メール対応
・電話対応、来客対応
・ファイリング、資料整理
・スケジュール管理、サポート業務
・その他、各部署の事務アシスタント業務
給与
■月給:210,000 円(東京都勤務)、200,000 円(大阪府勤務)、195,000 円 ( 愛知県勤務 )
➀ 基本給:150,000 円(➁の手当を除く額)
➁ 地域手当:60,000 円(東京都勤務)、50,000 円(大阪府勤務)、45,000 円 ( 愛知県勤務 )
※固定残業制度採用なし、残業代は割増賃金で別途支給
※派遣先が決定するまでの待機期間は、労働基準法第 26 条に基づき、休業手当として平均賃金の 60%を支給
いたします。
就業
場所
・東京本社 [ 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー 10 階 ] 及び首都圏近郊の派遣先
・横浜事業所 [ 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目 6 番 1 新横浜 SR ビル 9 階 ] 及び首都圏近郊の派遣先
・大阪事業所 [ 大阪府大阪市北区堂島 2 丁目 2−2 近鉄堂島ビル 19F]、及び関西圏近郊の派遣先
・名古屋事業所 [ 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目 1 番 1 号 JPタワー名古屋 12 階 ]、及び近郊の派遣先
※お住まいに応じて、入社前に勤務地を決定いたします。
労働
時間
9:00 ~ 18:00 ■休憩時間:60 分 (12:00 ~ 13:00)
※就業先によって勤務時間変動 ※派遣先の変更に準ずる。
休日
土日祝休み(一部シフト制あり)、完全週休 2 日制、年末年始休暇、夏期休暇
有給休暇、年間休日 120 日以上
※派遣先により異なります。
福利
厚生
ウェルフェアステーションへの加入、定期健康診断、交通費支給 ( 上限 3 万円 / 月 )、指定のデンタルクリニック 自費診療 25%OFF 、指定の美容クリニック 平日施術・物販 10%OFF 、D リーグ無料観戦招待(事前申請必要、抽選あり )
応募の
流れ
書類選考→説明会兼個人面接→ご内定

FAQ よくある質問

Q.未経験でも大丈夫?

先輩社員の約 8 割が未経験からスタートしており、基礎からしっかり学べる研修も用意していますので未経験の方も安心してご応募ください。今までのスキルや経験より「やってみたい!」という気持ちを大切にしています◎

Q.配属先は選べる?

配属先は入社前の面談を元に、ご希望と適性に応じて配属担当が選定します。全ての希望を叶えることは難しいかもしれませんが、希望する理由などじっくりお聞かせくださいね。

Q.入社の希望日が半年以上先ですが、応募は可能ですか?

ご応募頂く際は、半年以内にご入社可能な状態であることが望ましいです。

Q.時短勤務は可能ですか?

時短勤務を前提とした採用は行っておりません。ただし、入社後に育児や介護で時短勤務の必要が出てきた際は、取得できる制度がございます。

Q.正社員への切り替え実績はありますか?

就業先企業で社員に切替になった実績は多数あります。2025 年度直雇用切替率実績として、実際に 5 人に 1 人が派遣先での正社員化を実現しています。

Q.Ready Careerの雇用形態について教えてください。

Ready Career は、DYM キャリアと無期限の雇用契約を結んで派遣先企業で勤務する働き方です。登録型の派遣社員との違いは、DYM キャリアと無期限契約を結ぶ点、給与が月給制の点、賞与がある点です。

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    個人情報の取扱いについて

    株式会社DYMキャリア

    代表取締役 沖之城 雅弘

    当社に個人情報を提供するにあたっては、以下の内容についてご同意の上でご提供いただきますようお願いいたします。

    1.(定義)

    個人情報および要配慮個人情報の定義は「個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)」第2条に従うものとします。

    2.(利用目的)

    1) 有料職業紹介事業、労働者派遣事業、就職・転職・人材紹介支援事業(以下、「人材事業」といいます。)で取得した個人情報
    (1) 利用者の個人認証及び利用者向け該当サービスの提供
    (2) 該当サービスの利用に伴う連絡・メールマガジン・DM・各種お知らせ等の配信・送付
    (3) 利用者の承諾・申込みに基づく、該当サービス利用企業・提携企業・団体等への提供
    (4) 該当サービスに付随するサービス・システムの利用
    (5) 該当サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング
    (6) キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施
    (7) 該当サービスに関するご意見、お問い合わせ

    2) お取引先様の個人情報
    (1) 取引の管理・遂行・請求・支払等の対応
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    3) 当社各事業へのお問い合わせ時に取得した個人情報
    (1) 各種お問い合わせへの対応
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    (3) 当社サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング
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    4) 採用応募者(選考辞退者を含む)の個人情報
    (1) 人事採用活動の実施(選考管理・採用可否判断・採用業務に関する連絡等)
    (2) 当社サービスに関連するメールマガジン・DM・各種お知らせ等の配信・送付
    (3) 当社サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング
    (4) キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施

    3.(第三者提供)

    1) 人材事業で取得した個人情報
    当社は、利用者より受領した履歴書等利用者情報(必要に応じて、病歴その他の健康上留意する必要のあ る情報、および要配慮個人情報を含む)を、求人企業に手渡し又はメール添付にて提供いたします。ただ し、利用者本人の同意を得ずに第三者に提供することは原則いたしません。また、当社は、利用者情報を 個人情報ではなく統計情報又は匿名加工情報として利用者の同意なしに利用・提供することがあります。

    2) その他で取得した個人情報
    当社は、ご提供いただいた個人情報を次の場合を除き第三者に開示・提供いたしません。
    ・ご本人の同意がある場合
    ・法令に基づく場合
    ・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    ・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    ・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

    4.(外部委託)

    当社は個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、十分な 個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で 委託いたします。

    5.(個人情報の共同利用について)

    当社は、人材事業で取得した求職者の個人情報を利用目的の範囲内で共同利用することがあります。

    1) 共同利用する個人情報の項目
    求職者の氏名、学歴、職歴、メールアドレス、電話番号、その他申込書等に記載された契約内容およびその他の下記利用目的達成のために必要な個人に関する情報

    2) 共同利用する個人情報の取得方法
    人材事業各種サービスにお申込みいただいた情報からの取得

    3) 共同利用者の範囲
    ・株式会社DYM(https://dym.asia/
    ・株式会社DYM キャリア(https://dymcareer.jp/
    ・株式会社DYM HumanReality
    ・株式会社DYM エールケアリンクス(https://kaigosearch-plus.jp/company

    4) 共同利用の利用目的
    ・当社および共同利用者の人材事業において、就職希望者と採用希望企業の相互紹介サービスを実施するため
    ・その他、上記に関連し、当社および共同利用者の顧客企業・個人に対して情報提供や紹介を実施するため

    5) 共同利用する個人データ管理責任者
    ・〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
    ・株式会社DYM 代表取締役 水谷 佑毅
    ・メールアドレス:toiawase@dym.jp

    6.(提供の任意性)

    個人情報を提供いただくのはご本人の自由ですが、お預かりした個人情報が不足している場合には、当社のサ ービスを提供できない場合がございます。なお当社採用応募者・当社従業者においては、利用目的に記載の業 務に支障をきたし、ご本人が不利益を蒙る可能性がありますので予めご了承ください。

    7.(情報の開示・訂正・削除)

    個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提 供の停止)及び第三者提供記録の開示に関しての依頼を受けた場合は、すみやかに対応します。また個人情報 の開示等の依頼が本人からであることを確認するため、当該個人の個人情報を提示して頂く場合がございます。 尚、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示・訂正または削除の依頼にお応えできない場 合がございます。(連絡先は下記「個人情報苦情及び相談窓口」)

    8.(安全管理)

    個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。

    9.(当社運営サイトのセキュリティーについて)

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    10.(個人情報保護管理者)

    株式会社DYMキャリア 個人情報保護管理者 管理部長(連絡先は下記「個人情報苦情及び相談窓口」)

    11.(個人情報苦情及び相談窓口)

    株式会社DYMキャリア 個人情報お問い合わせ窓口
    〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
    メールアドレス:toiawase@dymcareer.jp

    12.(個人情報取扱事業者)

    〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
    株式会社DYMキャリア 代表取締役 沖之城 雅弘

    13.(本規約の変更)

    当社は、必要に応じて「個人情報の取扱いについて」の内容を変更することができるものとします。
    当社は、変更後の内容を「https://dymcareer.jp/」に掲載するものとし、 掲載後1ヵ月経過した時点で変更後の内容が有効になるものといたします。

    14.(付則)

    制定日:2022年3月30日
    改定日:2026年8月1日